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招聘人数
工作地点
学历要求
发布时间
外贸业务员
销售部
不限
张三
本科二本及以上
2022-05-05
岗位职责
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划并实施;
3、根据培训需求调研结果,开发相应的培训课程并组织实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
岗位要求
1、对家电行业有一定的认知,有至少2年以上的培训工作经验;
2、擅长课程:店面运营、销售技巧、沟通技巧;
3、能力要求:团队管理能力、沟通能力、培训现场掌控能力强;思维活跃,创新能力强;
4、办公软件应用:熟练掌握办公软件,文字编排功底较强。
简历投递
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2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划并实施;
3、根据培训需求调研结果,开发相应的培训课程并组织实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
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1、对家电行业有一定的认知,有至少2年以上的培训工作经验;
2、擅长课程:店面运营、销售技巧、沟通技巧;
3、能力要求:团队管理能力、沟通能力、培训现场掌控能力强;思维活跃,创新能力强;
4、办公软件应用:熟练掌握办公软件,文字编排功底较强。
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2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划并实施;
3、根据培训需求调研结果,开发相应的培训课程并组织实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
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1、对家电行业有一定的认知,有至少2年以上的培训工作经验;
2、擅长课程:店面运营、销售技巧、沟通技巧;
3、能力要求:团队管理能力、沟通能力、培训现场掌控能力强;思维活跃,创新能力强;
4、办公软件应用:熟练掌握办公软件,文字编排功底较强。
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3、根据培训需求调研结果,开发相应的培训课程并组织实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
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3、根据培训需求调研结果,开发相应的培训课程并组织实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
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2、擅长课程:店面运营、销售技巧、沟通技巧;
3、能力要求:团队管理能力、沟通能力、培训现场掌控能力强;思维活跃,创新能力强;
4、办公软件应用:熟练掌握办公软件,文字编排功底较强。
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5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
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2、擅长课程:店面运营、销售技巧、沟通技巧;
3、能力要求:团队管理能力、沟通能力、培训现场掌控能力强;思维活跃,创新能力强;
4、办公软件应用:熟练掌握办公软件,文字编排功底较强。
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5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
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2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划并实施;
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5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
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1、对家电行业有一定的认知,有至少2年以上的培训工作经验;
2、擅长课程:店面运营、销售技巧、沟通技巧;
3、能力要求:团队管理能力、沟通能力、培训现场掌控能力强;思维活跃,创新能力强;
4、办公软件应用:熟练掌握办公软件,文字编排功底较强。
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